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Société...
Il s'agit d'une SARL à capital variable.
Les personnes physiques ou morales intéressées par le projet peuvent devenir associées.
Coopérative...
Chaque associé a une voix, indépendamment de son apport.
Les gérants comme les salariés sont associés.
d'Intérêt collectif.
L'objectif est de satisfaire des besoins économiques, sociaux, culturels communs.
Démocratie
Les associés de la Société Coopérative d'Intérêt Collectif sont des personnes physiques ou morales, et contribuent chacune au capital social de manière variable. Mais chaque personne peut apporter bien plus que de l'argent, c'est pourquoi tous les membres, sans discrimination, votent selon le principe : une personne = une voix.
Les dirigeants sont élus démocratiquement par les membres. Et n'importe quel membre peut être élu à un poste d'administrateur.
La société est à capital variable : toute personne intéressée par le projet peut demander son adhésion à l'assemblée générale.
Solidarité
Dans notre coopérative, les dirigeants élus font partie des salariés. Et chaque salarié est responsable de la réussite du projet commun. La répartition des bénéfices entre les salariés selon leur travail détermine l'esprit de l'entreprise.
Les initiateurs du projet sont convaincus que l'épanouissement de chacun permet vraiment à l'entreprise de réussir. L'implication des salariés résulte de la prise en compte des individualités.
La solidarité entre les membres découle du projet commun.
Le Divanoo a bénéficié des expériences d'autres coopératives et associations comme le KoToPo de Lyon ou le Baraka de Roubaix. Nous serons tout aussi ouverts à aider des projets similaires.
Engagement avec la communauté
Acteurs de cohésion sociale
Responsabilité
Tous les membres, en tant qu’associés ou en tant qu’élus, sont responsables de la coopérative.
Des membres acteurs de leur coopérative
Promotion économique et sociale des membres
Engagement collectif
Répartition équitable des résultats
Pérennité
La coopérative est un outil au service des générations présentes et futures.
Propriété collective
Réserves constituées pour l'avenir
Transmission de ce patrimoine collectif
Autonomie
Stratégie de long terme non spéculative
Transparence
La coopérative a une pratique de transparence à l’égard de ses membres et de la communauté.
Une information claire
Des relations de confiance avec les membres
Information des membres et des élus sur leurs responsabilités à l'égard de la coopérative
Formation des membres à la pratique démocratique
Proximité
La coopérative contribue au développement régional et à l’ancrage local.
Des entreprises non délocalisables
Des décisions prises localement
Un soutien aux initiatives locales
Service
La coopérative fournit des services et produits dans l’intérêt de l’ensemble de ses membres en vue de satisfaire leurs besoins économiques et sociaux.
Une finalité de besoin répondant aux besoins des membres au prix le plus juste
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