Valeurs et statuts

Société...

Il s'agit d'une SARL à capital variable.

Les personnes physiques ou morales intéressées par le projet peuvent devenir associées.

Coopérative...

Chaque associé a une voix, indépendamment de son apport.

Les gérants comme les salariés sont associés.

d'Intérêt collectif.

L'objectif est de satisfaire des besoins économiques, sociaux, culturels communs.

Démocratie

Les associés de la Société Coopérative d'Intérêt Collectif sont des personnes physiques ou morales, et contribuent chacune au capital social de manière variable. Mais chaque personne peut apporter bien plus que de l'argent, c'est pourquoi tous les membres, sans discrimination, votent selon le principe : une personne = une voix.

Les dirigeants sont élus démocratiquement par les membres. Et n'importe quel membre peut être élu à un poste d'administrateur.

La société est à capital variable : toute personne intéressée par le projet peut demander son adhésion à l'assemblée générale.

Solidarité

Dans notre coopérative, les dirigeants élus font partie des salariés. Et chaque salarié est responsable de la réussite du projet commun. La répartition des bénéfices entre les salariés selon leur travail détermine l'esprit de l'entreprise.

Les initiateurs du projet sont convaincus que l'épanouissement de chacun permet vraiment à l'entreprise de réussir. L'implication des salariés résulte de la prise en compte des individualités.

La solidarité entre les membres découle du projet commun.

Le Divanoo a bénéficié des expériences d'autres coopératives et associations comme le KoToPo de Lyon ou le Baraka de Roubaix. Nous serons tout aussi ouverts à aider des projets similaires.

Engagement avec la communauté

Acteurs de cohésion sociale

Responsabilité

Tous les membres, en tant qu’associés ou en tant qu’élus, sont responsables de la coopérative.

    • Des membres acteurs de leur coopérative
    • Promotion économique et sociale des membres
    • Engagement collectif
    • Répartition équitable des résultats

Pérennité

La coopérative est un outil au service des générations présentes et futures.

    • Propriété collective
    • Réserves constituées pour l'avenir
    • Transmission de ce patrimoine collectif
    • Autonomie
    • Stratégie de long terme non spéculative

Transparence

La coopérative a une pratique de transparence à l’égard de ses membres et de la communauté.

    • Une information claire
    • Des relations de confiance avec les membres
    • Information des membres et des élus sur leurs responsabilités à l'égard de la coopérative
    • Formation des membres à la pratique démocratique

Proximité

La coopérative contribue au développement régional et à l’ancrage local.

    • Des entreprises non délocalisables
    • Des décisions prises localement
    • Un soutien aux initiatives locales

Service

La coopérative fournit des services et produits dans l’intérêt de l’ensemble de ses membres en vue de satisfaire leurs besoins économiques et sociaux.

    • Une finalité de besoin répondant aux besoins des membres au prix le plus juste